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九天证照
 
 





企业文化

    企业文化是企业在长期经营过程中形成的一种习惯,大到企业战略,小到员工一言一行。文化是企业发展的深层次推动力,是企业“一只看不见的手”,它无时不在、无时不有,融汇在企业的观念和行为中,潜移默化地发挥着巨大作用,甚至决定着企业的兴衰成败。一个企业,一年的发展靠领导,三年的发展靠制度,十年的发展靠文化。因此,企业的发展有赖于文化生生不息的延续。
文化是企业的“灵魂”,九天公司历来注重企业文化的培养与深入以及企业文化对员工的影响力。
九天亿地精神——梦想·专注·诚信
梦想——意味着自由的梦想和实现梦想的能力,需要企业和员工充满激情和探索的精神;
专注——企业文化的基调,“专业·专注”意味着专注于目标,专注于为客户和社会增加和创造价值,意味着九天人拒绝漫无边际,始终脚踏实地;
诚信——永远保持坚定的诚信,诚信是人际交往的基础,是企业信誉的保证,九天人不仅把诚信看作企业的外在形象,更将诚信作为崇高的道德理念和无价的资产,看得高于一切,甚至视作企业的生命。“诚信高于一切”的原则,永远是九天人赢得客户、赢得市场、赢得竞争优势的创业之本、兴业之本。
一个企业只有始终不渝地宣传与贯彻自己的企业文化,才能收获客户的信任与员工的忠诚,企业才能更快的强化管理、增强活力、提升竞争力,保持可持续发展。
九天亿地作风——细致·精准·群策群力
企业作风是企业的一种氛围、风气,甚至是一种习惯。表面看来,企业作风看不见,摸不着,但它却影响着企业的发展方向、经营行为。企业作风既具有本企业特性,也具有企业的行业特征和经营管理、员工素质等方面的特点,它是企业内质的外在表现,是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格,是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。
细致——是对细节的深层关注,细致依靠敬业精神与专业态度。越精细化的市场,细节就显得越重要,需要更加精细和细密的操作,并以此赢得超越竞争对手的优势。
精准——是执行力得以有力体现的保障,精准意味着制订公司制度及管理办法具有准确的靶向性,意味着公司各层对营销策略的有效把握及对客户群体的准确定位。
群策群力——代表着能够平等交流与沟通的企业文化,每个人都能共享思想与相互学习,群策群力的方法是:倾听、讨论,然后付诸行动。
良好的企业作风,能够协调企业的组织与管理行为,有助于建立科学、规范的企业运行次序,提升企业员工的工作境界,达到提高工作效率经济效益的目的。
九天亿地管理理念——尊重人才·和谐一致·共存共荣
企业管理理念是指导企业管理活动的指导思想,经过百余年的探索与实践,企业管理理念从工业经济时代的“以物为本” 逐渐向新环境下的“以人为本”、“以知识为本”转化。工业经济时代,土地、劳动、资本是最基本的生产要素企业管理思想是以物为中心,而现代企业管理理念强调“以人为本”,谓之“人本管理”,即在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。
尊重人才——主要体现在用人制度上,需要充分体现人才的价值。尊重人才更重要的是关心和培养人才,需要对人才有足够的了解并能信任他们。
和谐一致——意味着个人发展目标与企业发展目标要相吻合,个人价值观与企业价值观要相吻合,个人的岗位能力与企业的发展要保持一致。甚至要超越企业的发展,具有能够从事更高级别工作的潜力。
共存共荣——是企业向心力与凝聚力的具体体现,要求公司与个人为了一个统一的目标,自觉地认同必须担负的责任和愿意为此而共同奉献。
 
 
            


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